人力资源
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人才结构

       公司大力实施人才强企战略,广开渠道,招贤纳士。“十二五”末,公司拥有正式员工近七千人,其中,本科以上学历人员占比达35%,员工队伍素质不断提升。

       公司精心打造核心人才队伍,建设涵盖三大类(经营管理、工程技术、技能操作)、三个主层级(南车级、公司级、部门级)和七个分层级的核心人才队伍。目前,核心人才总量达到800余人,初步形成核心人才“全序列、多层次”的局面,为造企业核心竞争力打下坚实基础。

       公司科研技术和一线生产员工多次获得“全国劳动模范”、“詹天佑铁道科学人才奖”、“茅以升铁道工程师奖”、“首届城市轨道交通中青年专家”、“全国技术能手”等荣誉称号。

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